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前段時間京東掌門人劉強(qiáng)東號召京東員工采取996的工作模式，同時馬云表示享受996作息制度是一種福氣。對此兩位商界大佬的言論引發(fā)全國職員的熱議，大家都在討論996的工作模式真的適合國內(nèi)行情嗎？
對于我們搬家公司的一線搬家工人來說，996的工作時間幾乎每一位搬家工人的渴望，由于搬家需要更大勞動量，所以實行996工作模式對于企業(yè)來說可能是一大損失。
根據(jù)強(qiáng)生搬場公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前有超過一半的搬家工人是沒有底薪的，他們憑著每趟搬家業(yè)務(wù)的收入抽取微薄的提成，累積成為他們的月收入。少數(shù)有底薪的搬家工人，底薪也是低得可憐，主要的工資收入同樣來自搬家業(yè)務(wù)的提成。
所以，搬家工人的工作模式?jīng)]有996，但渴望996，去除睡覺吃飯的時間，其余時間都可以用來干活搬家，只有這樣才能掙到錢。生活質(zhì)量的高低，從來不是搬家工人考慮的問題，他們更在意這個月能掙多少錢，能給家里寄去多少錢，搬家工人就會心安滿足快樂。
馬云說的996是福氣，不過不適用于搬家工人。搬家工人們愿意吃苦、能夠吃苦、習(xí)慣吃苦、渴望吃苦，只希望能夠多掙一些錢來保障孩子家人的生活品質(zhì)。

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